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募集要項/エントリー

新卒採用エンジニア職

FAQ

アイソルートについて

福利厚生について教えてください。
当社の財産は『人』。そのため、福利厚生も充実!例えば、アイソルートでは、社員全員のお誕生日をお祝いします。その他の福利厚生については、募集要項をご確認ください。

選考について

採用パンフレットがほしいのですが…
申し訳ありませんが、パンフレットのご準備はございません。
採用に関する情報は、この採用サイトに集約しておりますので、よろしければ採用サイトをご参照ください。
セミナー(会社説明会)に出席しなくても、選考に参加できますか。
当社では採用試験(選考)を希望する全ての方に、セミナーに参加していただいております。
アイソルートの社名は、「iso(同一の)」と「root(根、起源、本質)」を組み合わせたもので、「理念を共有した仲間と社会に貢献して行こう」という気持ちを表しています。皆さんも、理想が一致している仲間となら、直感的に一生懸命仕事ができそうなイメージが湧くのではないでしょうか。ですから、アイソルートの選考に参加される皆さんには、ご自身の理想とアイソルートの理想が重なるかどうかを、最初に確認していただきたいと考えています。
実際にTOPセミナーでは、代表取締役の野田自ら1時間かけて、たっぷり とお話させていただいております。是非、ご自身の肌でアイソルートを感じてみてください。
※どうしても日程の合わない場合には、人事部でご対応させていただきますので、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
コンサルティング営業職とエンジニア職の併願は出来ますか。
併願は受け付けておりません。
職種ごとにセミナーの内容はもちろん、選考のフローも異なりますので、ご自身の志望にあった職種を選び、セミナーの予約を行ってください。尚、各職種の業務内容につきましては、当サイトの「仕事内容」のページをご参照ください。
選考に筆記試験はありますか。
筆記試験はあります。エンジニア職の選考では、一次選考時に思考力を問うタイプのものを実施しています。
細かい試験内容につきましては、セミナー(説明会)時にご説明させていただいています。
選考会場は、本社(東京都新宿区)のみですか。
エンジニア職の選考は、本社のみのご対応となります。ただし、遠方から選考に参加される場合、都合を考慮した上での選考フローをご提案致します。採用担当まで遠慮なくご相談ください。
エンジニア職は、文系でも応募できますか。
はい、ご応募いただけます。エンジニア職は、全学部全学科のプログラミング経験者(※)が対象です。
(※)ここでの「プログラミング経験者」とは、何かしらの開発言語に触れたことのある方、という定義です。その経験の程度は問いません。
文系の方も、プログラミングのご経験をお持ちの方であればご応募いただけます。事実、文系の方の採用実績や活躍する文系出身の社員もおります。(※入社後のミスマッチを防ぐため、プログラミング経験があり、且つ、仕事にしたいと考えている方に限定させていただいております。)

入社後について

配属先について教えてください。
エンジニア職に関しては、配属先(グループ)ごとの採用は行っておりません。内定後に、ご本人の希望や適性、研修期間の様子を考慮して配属先を決定します。100%ご本人のご希望と一致するとは限りませんが、大前提として「本人の力が最大限に発揮できる環境」であることを大切にしているため、本人の意識や努力次第で、第一希望のグループへの配属も可能です。(事実研修期間中に、自分の希望するグループ内で扱われる技術を自主的に勉強してレポートにまとめたり、自分なりのアイデアを先輩社員に積極的に伝えた努力が認められ、見事希望グループへの配属をゲットした社員もいます。)
尚、正式な配属は、原則入社式で、代表取締役の野田から一人ひとりに直接手渡される入社辞令書で発表されます。
主な勤務先は、新宿本社、東京23区(神田、墨田、お台場、六本木 等)、神奈川(横浜、川崎) があげられます。社員寮をご希望の方はご相談ください。