― IT部門 ― 【キャリア採用】 データ活用エンジニア

                    
仕事内容 膨大な量のマーケティングデータを有効活用していくための調査、加工、分析、基盤構築等をお任せします。

データを高度に扱い問題解決を図れる、市場価値の高いエンジニアへキャリアアップしたい方を募集します。
あるお客様からの依頼を契機に、2021年頃からデータエンジニアリングのサービスを細々と開始しました。データ活用の必要性が叫ばれる昨今、そのデータを有効に活用できている企業はまだ多くありません。そうした未開拓の領域を強みとする強力なチームを創るべく、新たな仲間を募集します。挑戦に怯まない開拓精神旺盛な方と一緒に働きたいと考えています。

【成長環境とキャリア】
入社当初は、これまでの開発経験を活かして分析基盤の構築等から入っていただくことを想定しています。
スキルや経験に応じて早ければ1~2年程度で徐々にPLのポジションを任せしていきます。その中でデータエンジニアリングのノウハウを学習していただけます。
立ち上げから日の浅いチームですので、これからチームを創り上げていく一員として既存メンバーと一緒にチーム作りからお任せします。開発はもちろん、統計やマーケティングなどの領域も伸ばしていただける成長環境にあふれたチームです。
また、人材育成事業を展開する企業でもある当社のノウハウを活用して、上流ポジションで生かせるビジネススキルを身につけ、着実に市場価値の高いエンジニアとして成長して頂けます。変化の激しい時代において、ソフトウェアエンジニアとして長く必要とされる人材になるための成長環境が自慢です。

【当ポジションの魅力】
・未開拓市場に挑戦する小規模チームだからこそ、密な連携で裁量権をもって働ける
・DX、デジタルマーケティングの知見を得ることでデータエンジニアとしてのキャリアを形成できる
・アプリやウェブにおけるユーザ行動などの膨大なデータを扱える
・データ収集、加工する為のツールやサービスのノウハウが得られる

  
配属先 システムサービス本部 モバイルソリューショングループ(10名規模)
プロジェクトチームに配属予定。メンバー規模は2名(マネージャー1名とメンバー1名体制)です。
積極的に学びながら、チームのさらなる拡大の役割を担っていただけることを期待します。
  
【働き方】
週2日程度テレワーク可能です。
Teams等を活用して密に連携を行い、チームで業務に取り組んで頂きます。その他、不定期でお客様先のオフィスでの作業があります。
また、定期的に自社勤務社員と交流する機会があります。
  
  
応募資格 【必須】 Java, PHP, Python いずれかで2年以上の開発経験

【歓迎】 RDB, SQLの実践的な知識、使用経験をお持ちの方 / プロジェクトリーダ経験

【こんな方にオススメ】
・自分なりの「やりたい!」がある方 上流~下流までの案件や、社員同士の勉強会、定期的な1on1があなたの「やりたい!」に向けた成長を加速させます。
中途入社1,2年でお客様の要求整理に携わったり、新サービスの立ち上げを行っている社員もいます。あなたの「やりたい!」を是非教えて下さい。

給与 / 昇給・賞与 想定年収 400万円~550万円
月給制 月額(基本給):240000円~

・試用期間6ヶ月(本採用時と同条件)
・残業代全額支給(月平均残業時間:20~30時間程度)
・昇給年1回(4月)
・賞与規定あり 年2回(6月・12月) ※支給額は個人業績に応じて決定

勤務地 新宿本社、お客様先(都内23区内)、テレワーク(自宅)
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間 8時間00分)
休日 / 休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当)
福利厚生 各社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 介護保険)
出産一時金(100,000円割増支給) / フィットネスクラブ / 健康保険 / 高額医療費手当(月20,000円以上給付) / 保養所(全国3,000か所) クラブ活動(フットサル / ハイキング / トレイルラン / テニス / ボードゲーム 等)
社員旅行(年1回:全額会社負担) / 設立記念パーティー / 忘年会 / 誕生日祝い / 業務報告会(兼飲み会) / 飲み会サポート / 資格取得支援 / 書籍購入制度 / フリードリンク

【研修・制度】
研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術勉強会(毎月1回実施)
制度:事業化支援制度、ミッション責任者公募制度
選考フロー 応募からの選考期間(目安):2週間以内
面接方法:リモート面接OK
選考プロセス:書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
備考 ・選考中に適性検査を実施いたします。
・入社後に「思っていたのと違う」とならないよう、相互理解を重要視しております。
  • ご応募
  • 書類選考
  • 一次選考
  • 二次選考
  • 内定
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