― IT部門 ― 【キャリア採用】 ポジションサーチ / エンジニア職

　　 　　 　　　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　

仕事内容	『日本のビジネス競争力を最大化する、世界一のコミュニケーション環境を誕生させる』をミッションとしIT事業を展開する当社にて、志向性やスキルを鑑みてご希望のチームをご提案いたします。 【技術領域】 クラウド基盤 / Webシステム / 業務システム / スマホ・タブレットアプリ / ネットワーク、サーバ / VoIP通信・制御 / AI、IoT、ビッグデータ　等 【プロジェクト例】 ■自社プロダクト開発チーム ・弊社の自社プロダクトである「Smart FMC」、「SmartGEMBA」等のiOS/Androidアプリの開発、保守を担っていただきます。 ■クラウド基盤関連開発チーム ・Google Cloud 認定パートナーとして、お客様にソリューションを提供します。 GCPを軸に、AWS、Microsoft Azure等を使用します。 ・オンプレ製品のAWS移行業務や、クラウド基盤(Google Cloud Platform)の運用保守、新規の開発等に関わっていただきます。 ■WEB、モバイル開発チーム ・BtoBの業務向けアプリや、コンシューマ向けのアプリの開発等のiOSアプリ/Androidアプリ開発を行っていただきます。 ■アジャイル開発チーム ・アジャイルの開発案件にてメンバとして参画していただきます。 ・案件管理までの担当や、アジャイル開発のプロセスを評価するために簡易なシステム改修について実施を行い、ノウハウの習得と開発プロセスの検証等を行っていただきます。 ■その他 ・IoT基盤構築、アプリ開発 ・AIによる画像解析システムの構築 ・FusionMiddleWare(BPM)更改、保守 ・WEBシステム開発　等 【成長環境とキャリア】 クラウドインテグレーションを主力とした事業展開のもと、積極的な挑戦を歓迎する文化です。 適性やご経験をふまえて、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてご活躍いただける環境が整っています。 また、高い技術力を磨くことはもちろんのこと、社会人として＋αの様々なスキルアップをしていきたい方にもおすすめです。顧客を成功に導くパートナーとして、課題を解決する手段としての技術力と共に、正しくお客様に価値を伝えるための説明力や提案力、円滑なチーム開発で質の高いシステムを創り上げるためのプロジェクト管理能力といった＋αのスキル獲得を必須となります。 これを、当社が人材教育事業を展開するからこそ持つ独自の人材育成ノウハウによって支援しています。
配属先	システムサービス本部 【働き方】 テレワーク可(頻度などプロジェクトによって多少の違いあり) Teams等を活用して密に連携を行い、チームで業務に取り組んで頂きます。
応募資格	【必須】 WEB・オープン系言語での開発経験(2年以上) 【歓迎】 コミュニケーションに抵抗がなく、向上心や探求心をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・モチベーションの高い社員たちの中で、共に成長したい方 ・経営陣と現場の透明度の高い会社で働きたい方 ・所属する会社の社員であるという実感を感じながら、仲間とチームを組んで開発を行いたい方 ・長く活躍できるエンジニアとして、早期から経験を積んで成長したい方
給与 / 昇給・賞与	想定年収　400万円～550万円 月給制　月額(基本給)：240000円～ ・試用期間6ヶ月(本採用時と同条件) ・残業代全額支給(月平均残業時間:20～30時間程度) ・昇給年1回(4月) ・賞与規定あり　年2回(6月・12月)　※支給額は個人業績に応じて決定 ※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。
勤務地	新宿本社、お客様先(都内23区内中心) 本社所在地：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F (最寄駅：JR/私鉄各線 新宿駅)
勤務時間	10：00～19：00(所定労働時間8時間00分) ※プロジェクトによって多少の違いあり
休日 / 休暇	完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(有給充当)
福利厚生	各社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 介護保険) 出産一時金(100,000円割増支給) / フィットネスクラブ / 健康保険 / 高額医療費手当(月20,000円以上給付) / 保養所(全国3,000か所) クラブ活動(フットサル / ハイキング / トレイルラン / テニス / ボードゲーム 等) 社員旅行(年1回：全額会社負担) / 設立記念パーティー / 忘年会 / 誕生日祝い / 業務報告会(兼飲み会) / 飲み会サポート / 資格取得支援 / 書籍購入制度 / フリードリンク 【研修・制度】 研修：入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年３~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術勉強会(毎月1回実施) 制度：事業化支援制度、ミッション責任者公募制度
選考フロー	応募からの選考期間(目安)：2週間以内 面接方法：リモート面接OK 選考プロセス：カジュアル面談 → 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
備考	・選考中に適性検査を実施いたします。 ・入社後に「思っていたのと違う」とならないよう、相互理解を重要視しております。